Le developpement professionnel EST
au coeur de son talent
Philosophie
Des approches innovantes et créatrices de valeur, des solutions pragmatiques et des méthodes
d'intervention rigoureuses. Une connaissance poussée du monde de l’entreprise et un passé d'opérationnel.
Le développement de l'intelligence collective est au cœur de la réussite des entreprises: une vision partagée des
enjeux, un questionnement poussé sur l’efficacité des équipes, une attention portée au développement des compétences, un climat managérial serein et motivant à développer au sein de l'entreprise.
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Une veille permanente et écoute des besoins du marché. Des formules qui s’adaptent quelque soit la
taille de vos équipes.
Entourée d’un réseau conséquent d’experts en développement individuel et collectif de tout horizon
et parcours professionnels.
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3 principes qui me guident:
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L’apprentissage se fait majoritairement dans l’expérience et l’action. Moins de théorie et plus de pratique.
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Le collaboratif et les projets sont les nouvelles façons de travailler.
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Performance = Exigence x plaisir
Biographie :
Un parcours d'opérationnel et de management du capital humain:
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Forte de 20 années d’expériences au sein de différents groupes pharmaceutiques, j'ai été en charge du recrutement, de la mobilité interne, du management des Talents ainsi que du développement et la formation. J'ai débuté ma carrière chez Allergan puis j'ai évolué vers la direction des Ressources Humaines chez Schering Plough en France en tant que formateur coach terrain. C’est chez Ipsen que j'ai parcouru les plus grandes étapes de ma carrière avec toujours en ligne de mire le développement des talents, des compétences et l’accompagnement de la transformation des organisations.
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Expertises :
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• Formée à la thérapie brève et analyse systémique, ainsi qu'à l'hypnose systémique stratégique : INSTITUT GREGORY BATESON (MRI)
• Praticienne narrative : formée en pratiques narratives au LABORATOIRE NARRATIF
• Praticien en PNL: IFPNL
• Certification DISC - méthode arc-en-ciel et Certification Expert 5A
• Interventions orientées solution IOS: IFPNL
• Process communication
• Méthodologie de Co développement
• Appreciative Inquiry
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Réalisations concrètes et solides
Experte en développement de soi et en développement collectif, j'ai accompagné plus de 600 personnes en formations collectives et en accompagnements individuels dans les domaines de la vente, du management et du leadership. J'ai mis en œuvre de vastes projets innovants en développement des ressources humaines tel que la formation en format « blended learning » pour plus de 1000 managers, la mise en place de la marque employeur, l’entretien de développement professionnel... Pendant 4 années, j'ai su accompagner les talents et les cadres dirigeants dans leur progression de carrière.
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Depuis 2016 :
- Coachings individuels de cadres dirigeants dans des grands groupes industriels
- Bilans de compétences individuels dans le cadre du CPF
- Accompagnement d’équipes dans la durée auprès d’entreprise privées et publiques vers plus de performance collective dans les projets (coopération, cohésion, entraide collective)
- Formations action créatrices de valeurs au sein des entreprises autour du management et management transversal en présentiel et distanciel.
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Indicateurs de résultats 2022 :
Bilan de compétences :
- 100% de suivi (assiduité) et note globale de 5/5
Formations :
-70% de collaborateurs formés « très satisfaits » 30% « satisfaits »
Recommandation :
- 80% « vivement »
- 20% « oui »